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TALENT CONCEPT

人才理念

選人要寧缺毋濫,漁人要放手不放心,用人要尊重和信任

側(cè)重選撥,重視培養(yǎng)擇才而用

注重能力,高薪聘賢,提高效率,精兵簡(jiǎn)政

用人所長(zhǎng),避人所短,人盡其才

人人是才,量才而用,讓合適的人做合適的事

人才理念

CAREER DEVELOPMENT

職業(yè)發(fā)展

TRAINING SYSTEM

培訓(xùn)體系

豐富多彩的入職培訓(xùn)

公司介紹,企業(yè)文化,規(guī)章制度,人力資源,組織結(jié)構(gòu),6S管理,消防安全等

員工發(fā)展培訓(xùn)

管理技能,領(lǐng)導(dǎo)力,員工激勵(lì),有效溝通,績(jī)效管理等

專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)

研發(fā),生產(chǎn)制造,質(zhì)量管理,安全環(huán)保,銷(xiāo)售技巧,營(yíng)銷(xiāo)推廣等

ALL POSITIONS

全部崗位

招聘崗位 發(fā)布日期
電控工程師 2022/12/12
崗位職責(zé):

1、新項(xiàng)目電控系統(tǒng)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及繪圖;

2、巡檢各部門(mén)電氣設(shè)備運(yùn)行情況,組織排除電氣設(shè)備故障及安全隱患;

3、參與設(shè)備調(diào)試與驗(yàn)收等工作;

4、編制電氣設(shè)備操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、精通電氣電路知識(shí)、電氣操作安全規(guī)程;

3、精通電氣設(shè)備故障維修技巧;

4、熟悉工業(yè)自動(dòng)化相關(guān)產(chǎn)品:PLC.伺服,觸摸屏;變頻器等控制。

招聘聯(lián)系:

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:hr@chinajuci.com

招聘熱線:0592-7620610(人力資源部)

機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 2022/12/12
崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門(mén)圖紙與工藝資料的整理和保管;

2、參與車(chē)間設(shè)備升級(jí)改造方案設(shè)計(jì)及效果跟蹤;

3、參與新項(xiàng)目設(shè)備安裝調(diào)試、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題收集整理;

4、與工藝人員討論設(shè)計(jì)新生產(chǎn)線,參與新產(chǎn)業(yè)園建設(shè);

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、熟悉導(dǎo)軌、絲桿、步進(jìn)電機(jī)、伺服電機(jī)、氣動(dòng)元器件,傳感器等能熟練選型;

3、精通機(jī)械設(shè)計(jì)軟件。

招聘聯(lián)系:

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:hr@chinajuci.com

招聘熱線:0592-7620610(人力資源部)

材料研發(fā)工程師 2022/12/12
崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所需材料的檢測(cè)、分析化學(xué)成分方面的技術(shù)指導(dǎo)、審核、使用時(shí)的監(jiān)督等工作。

2、材料產(chǎn)品的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)樣品制作和測(cè)試問(wèn)題的解決。

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)方案的制定和實(shí)驗(yàn)報(bào)告的寫(xiě)作和分析。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,無(wú)機(jī)非金屬材料、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、兩年以上新材料廠材料研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、有機(jī)械、化學(xué)、材料學(xué)等較寬的知識(shí)面。

4、良好的英語(yǔ)使用能力。

(優(yōu)秀碩博應(yīng)屆生亦可考慮)

招聘聯(lián)系:

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:hr@chinajuci.com

招聘熱線:0592-7620610(人力資源部)

質(zhì)量工程師 2022/12/12
崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制程質(zhì)量問(wèn)題改善與跟蹤落實(shí)并標(biāo)準(zhǔn)化;

2.組織客戶(hù)投訴的分析改善;

3.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與試制及產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃的制定;

4.定期組織對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量評(píng)審,分析稽核檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與客戶(hù)要求的符合性(制品);

5.督促監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程與檢驗(yàn)過(guò)程的規(guī)范性;

任職要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,材料或機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.有材料、注塑或結(jié)構(gòu)件加工工作經(jīng)驗(yàn);

3.有質(zhì)量管理相關(guān)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系和質(zhì)量五大工具的應(yīng)用;

4.具有吃苦耐勞及良好的因隊(duì)合作精神。

招聘聯(lián)系:

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招聘熱線:0592-7620610(人力資源部)

國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售工程師 2022/12/12
崗位職責(zé):

1、熟悉了解公司產(chǎn)品,開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,積極拓展市場(chǎng)。

2、達(dá)成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo),完成訂單。

3、客戶(hù)關(guān)系管理,掌握市場(chǎng)動(dòng)向。

4、分析市場(chǎng),針對(duì)不同客戶(hù),推廣合適產(chǎn)品,良好運(yùn)作市場(chǎng)推廣。

5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,利用客戶(hù)資源,達(dá)成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,材料、機(jī)械等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先,如有相關(guān)3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),可不要求專(zhuān)業(yè)。

2、良好的職業(yè)形象,邏輯思維清晰。

3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,抗壓性和自信心,具有優(yōu)秀的溝通能力。

4、有半導(dǎo)體、通訊設(shè)備、電器電子、航空航天領(lǐng)域的相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)歷。

招聘聯(lián)系:

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:hr@chinajuci.com

招聘熱線:0592-7620610(人力資源部)

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師 2022/12/12
崗位職責(zé):

1.對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)估并提出改進(jìn)建議,使往后能順利大量生產(chǎn)并保證品質(zhì);

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、出圖、確認(rèn)等工作,解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的結(jié)構(gòu)問(wèn)題;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品試模、試產(chǎn),及量產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題跟進(jìn)及確認(rèn);

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制程工藝及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)材料使用量、PPH及良品率的確認(rèn);

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目外協(xié)制造或是開(kāi)發(fā)資源的技術(shù)溝通工作,對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)支持以及產(chǎn)品持續(xù)改善。

6.主導(dǎo)已量產(chǎn)型號(hào)的產(chǎn)品規(guī)格變更,包括工程實(shí)驗(yàn)、ECR、PCN等。

7.主導(dǎo)已量產(chǎn)型號(hào)的產(chǎn)品特性及良率改善等;

8.配合采購(gòu)及品保部門(mén)開(kāi)發(fā)及評(píng)估供應(yīng)商。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、測(cè)控、材料成型、模具設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.5年及以上從事精密器件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程;

3.具備一定的新精密器件開(kāi)發(fā)能力,熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的流程;

4.具備扎實(shí)的機(jī)械結(jié)構(gòu)的理論基礎(chǔ),熟悉塑料、五金材料性能及生產(chǎn)工藝。

5.熟練掌握精密器件開(kāi)發(fā)流程;

6.熟練操作設(shè)計(jì)軟件;

7.具備較強(qiáng)的信息收集及分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、整理和歸納能力;

8.具有較強(qiáng)的文字功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告、處理客戶(hù)郵件等;

9.思維活躍,較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,善于觀察和總結(jié),具有獨(dú)立思考能力學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

10.工作主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè),踏實(shí)肯干,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

招聘聯(lián)系:

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:hr@chinajuci.com

招聘熱線:0592-7620610(人力資源部)

WORKFARE

福利待遇

1.5天工作制;

2.帶薪年假;

3.五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);

4.免費(fèi)工作餐;

5.定期免費(fèi)體檢;

6.員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi);

7.1-4個(gè)月年終獎(jiǎng)(視公司年度業(yè)績(jī)情況酌情發(fā)放);

8.員工生日party、員工活動(dòng)、年度集體旅游、戶(hù)外活動(dòng)俱樂(lè)部、團(tuán)建活動(dòng);

9.大額工齡補(bǔ)貼、婚慶補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等多項(xiàng)津貼;

10.員工各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作技能、管理知識(shí)培訓(xùn);

11.股權(quán)激勵(lì);

12.條件符合者,可辦理戶(hù)口落戶(hù)及小孩就學(xué)。

(備注:福利項(xiàng)目因崗位不同而有所調(diào)整)

Staff Activity

員工關(guān)懷

年會(huì)

年會(huì)

年會(huì)

年會(huì)

生日會(huì)

生日會(huì)

生日會(huì)

生日會(huì)

生日會(huì)

生日會(huì)

端午節(jié)慰問(wèn)

端午節(jié)慰問(wèn)

中秋博餅

中秋博餅

中秋晚宴

中秋晚宴

團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)建活動(dòng)

公司團(tuán)建活動(dòng)

公司團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)建活動(dòng)

拓展團(tuán)建

拓展團(tuán)建

員工體檢

員工體檢

公司體檢

公司體檢

聚餐

聚餐

年會(huì)

年會(huì)

年會(huì)

年會(huì)

生日會(huì)

生日會(huì)

生日會(huì)

生日會(huì)

生日會(huì)

生日會(huì)

端午節(jié)慰問(wèn)

端午節(jié)慰問(wèn)

中秋博餅

中秋博餅

中秋晚宴

中秋晚宴

團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)建活動(dòng)

公司團(tuán)建活動(dòng)

公司團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)建活動(dòng)

拓展團(tuán)建

拓展團(tuán)建

員工體檢

員工體檢

公司體檢

公司體檢

聚餐

聚餐

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